Talententwicklung

Ein Heizkessel wird zunehmend zum digitalen Produkt. Dadurch werden weniger Schweißer und mehr IT-Spezialisten und Programmierer benötigt. Der zukünftige Kfz-Mechaniker muss alles über Elektroautos, Ladestationen und Ökostrom wissen. Die Technologiestudiengänge wandeln sich von der Metallbearbeitung zur (zirkulären) Kunststoffentwicklung und -verarbeitung. 

Beispiele 

Dies sind nur einige Beispiele aus der Praxis, die zeigen, dass der Wandel auch Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt bewirkt. Und das in Zeiten eines großen Mangels an Arbeitskräften. Wie wir dieses Problem gemeinsam lösen und angehen werden, ist eine der Herausforderungen des Greenwise Campus. 

Human Capital Agenda 

Wir arbeiten mit dem übergeordneten Thema Talententwicklung an der sogenannten „Human Capital Agenda”. Darin geht es darum, was wir tun müssen, um sicherzustellen, dass Unternehmen und ihre Mitarbeitenden gut auf den Wandel ihrer Branche ausgerichtet sind. Dabei schauen wir uns unter anderem die benötigten Kompetenzen an. Aber nicht nur das. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Verbindung von Bildung und Wirtschaft. Nicht nur für Großunternehmen, sondern auch für KMUs.